« У Т В Е Р Ж Д А Ю »

                                                                     КОМАНДИР  ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

                                                                                 подполковник

В.Иванов

                                                                        « 20 » мая  2005 г.

                                         П О Л О Ж Е Н И Е

«О  ПООЩРЕНИИ  ЛИЧНОГО  СОСТАВА  ЗА  ОБРАЗЦОВОЕ  ВЫПОЛНЕНИЕ  ЗАДАЧ  ПАТРУЛЬНОЙ  СЛУЖБЫ».

В  целях  поддержания  устойчивого  управляемого  морально – психологического  состояния  личного  состава,  привлекаемого  к несению  патрульной  службы  в ___  подразделении  войсковой  части  00000  выработана  система  стимулирования  и  поощрения  личного  состава  за  образцовое  выполнение  задач  патрульной  службы.

В  основу  системы  стимулирования  и  поощрения  положены  требования  Устава  гарнизонной  и  Караульной  Службы,  приказов  Министра  Обороны  РФ,  Главнокомандующего  Войсками  ВВС  и  ПВО, командующего  Московским  округом  ВВС и ПВО  по  организации  и  несению  караульной  службы.

Каждому  военнослужащему,  входящему  в  состав  патруля,  выставляется оценка  по  сумме:

А). За  подготовку  к  наряду (на  разводе  дежурный  по  подразделению  оценивает  каждого  за  внешний  вид  и  теоретические  знания).

Б). За  несение  службы  на  посту.

В). За  несение  службы  в  подразделении.

Оценки  выставляются  за  каждый  наряд  и  учитываются  в лицевом счёте  нарастающим  итогом.

количественные  критерии  оценок  для  применения

конкретной  формы  поощрения:

1.     Объявление  благодарности:

- за  10  отличных  оценок – благодарность  от  командира  отделения.

-         за  20  отличных  оценок – благодарность  от  командира  батареи.

-         за  30  отличных  оценок – благодарность  от  командира  дивизиона.

2.      Награждение  памятной  фотографией  с  командным  составом  подразделения:  за  50  отличных  оценок.

3.     Награждение  грамотой: за  60  отличных  оценок.

4.     Благодарственное  письмо  на  Родину: за  70  отличных  оценок.

При  этом  «тройка»  перечёркивает  одну  отличную  оценку, «двойка» – пять  отличных  оценок.

По   итогам  за  период  обучения  военнослужащие,  добившиеся  лучших  показателей  и  не  имеющие  дисциплинарных  взысканий,  поощряются  помещением  личной  фотокарточки  на  стенд: «Они  отлично  несут  патрульную  службу»

ЗАМЕСТИТЕЛЬ  КОМАНДИРА    ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ 

ПО  ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ  РАБОТЕ:

                                                             майор

                                                                                                      И.Иванов