ЧТОБ БЫЛО СЛОВО "ЧЕСТЬ" В ЧЕСТИ,

Еще раз о проблеме офицерских собраний

Хотелось бы выразить признательность  за статью "Офи­церское собрание. Взгляд в прошлое и будущее". Прочитал ее с интересом и решил поделиться некото­рыми соображениями на этот счет, поскольку уже много лет сам занимаюсь проблемами офицерских собраний. Полностью поддерживаю призывы сделать работу по их возрождению благородной целью. Но кто должен помочь достичь этой цели? Только ли спонсоры и местные власти, как предлагает автор статьи? Думаю, что прежде всего в этом заинтересовано само Министерство обороны, и в частности Главное управление воспитательной работы.

Теперь еще об одной мысли, которая, как мне кажется, в статье выражена нечетко. Что такое офицерское собрание? По моему глубокому убеждению, это в первую очередь здание, в котором проходит часть служебного и неслужебного времени офицеров. И этим зданием должны быть нынешние офицерский клуб и Дом офицеров, которые сейчас находятся на хозяйственном расчете и по этой причине фактически оторваны от жизни воинских коллективов. Офицеры в эти заведения почти не ходят, поскольку их там попросту не ждут. Раньше там проводились партийные и комсомольские собрания, всевозможные совещания и сборы, на которых люди получали "взбучки", а сегодня большая часть помещений сдается в аренду, чтобы было чем оплатить труд работников. Поэтому я считаю, что первый и самый главный шаг, который надо сделать, чтобы возродить офицерское собрание - это снять Дома офицеров с хозрасчета, придать им статус офицерского собрания и отдать в руки советов офицерских собраний, определив соответствующую статью финансирования. Если не пред­принять этих шагов, то говорить о возрождении единственного демократичес­кого института в армии не придется.

В двух словах хочу рассказать о том, как работает офицерское собрание в нашей части. Создано оно больше четырех лет назад и действует на основе устава, утвержденного общим собранием офицеров бригады. К чести тогдаш­него командира полковника Аршинова Леонида Григорьевича и нынешнего -полковника Осипенко Владимира Васильевича, они оказывают мне как председа­телю совета всяческую поддержку. Знаю, некоторые руководители с недовери­ем относятся к этому общественному органу, видя в самом факте его сущест­вования чуть ли не посягательство на принцип единоначалия и собственную власть. Трудно назвать такую позицию иначе как недальновидной. Напротив, тесные контакты командования с офицерским собранием помогают успешно решать многие проблемы, касающиеся взаимоотношений в воинских коллекти­вах, организации досуга.

Более того: если собрание действительно работает, а не просто числится на бумаге, если в  его совет избраны неравнодушные люди, то оно может многое сделать для того, чтобы снизить социальное напряжение в воинских коллекти­вах. Я вижу в нем довольно эффективный инструмент социальной защиты офицеров и их семей. Собрание должно участвовать в решении бытовых проблем военнослужащих, распределении материальных благ, быть своего рода гарантом справедливости в самых разных ситуациях - будь то распределение жилья или, допустим, подбор кандидатуры на учебу или выдвижение. Наконец, оно призвано стать той силой, которая способна предотвратить или погасить любой конфликт. Мы, например, так и записали в своем уставе: каждый член офицерского собрания имеет право приносить в совет свои жалобы, заявления и требовать их разрешения, а в случае оскорбления его чести обратиться за защитой. Совету же вменили в обязанность разбирать конфликтные ситуации, возникающие между офицерами, рассматривать их недостойное поведение на службе и вне части, факты грубого отношения к подчиненным. Должен заме­тить, что это повлияло на микроклимат в офицерском коллективе. Люди знают, что они не останутся один на один со своими неприятностями.

Начинали же мы с того, что вместе с командованием подобрали помещение. Сегодня в нашем распоряжении целый этаж довольно большого заседания, где располагаются зал для проведения общих собраний и мероприятии развлека­тельного характера, бильярдная, музей истории части, библиотека и методи­ческий кабинет для повышения профессионального уровня офицеров. Существу­ет собрание на взносы из расчета одного процента от оклада денежного содержания. Их мы согласно уставу расходуем на проведение различных меро­приятий, выдаем ссуды, оказываем в некоторых случаях безвозмездную матери­альную помощь, покупаем памятные подарки для тех, кто увольняется на пенсию или переводится в другую часть. Есть у нас и своя парикмахерская.

Словом, стараемся сделать все возможное, чтобы собрание стало своего рода общественно-культурным центром части. Это позволяет постепенно возрож­дать исконные воинские ритуалы. Скажем, офицеры, получившие очередные воинские звания или назначенные на вышестоящие должности, теперь имеют возможность представиться сослуживцам на общем собрании. Здесь же торже­ственно принимаем новых членов, обсуждаем те или иные жизненные проблемы. Недавно, например, провели общее собрание по вопросам культуры и этики поведения офицера. Разговор состоялся острый, интересный и крайне полезный. Периодически организуем вечера отдыха семей офицеров и прапорщиков, утрен­ники для детей, показ учебных фильмов, чтение обзорных лекции.

Могу без преувеличения сказать: собрание живет, действует. Но держится все исключительно на энтузиазме ряда офицеров и посильной помощи командо­вания. Особенно остро чувствуется нехватка средств - скромные взносы не позволяют развернуться в полную силу. Вот если бы в нашем распоряжении был гарнизонный клуб, который расположен рядом с частью! Конечно, мы работаем в тесном контакте с его начальником, но все-таки выступаем не в роли хозяев, а в роли просителей. Захотел провести то или иное мероприятие - иди проси помещение. А у работников клуба свои планы, им тоже надо выжить в нынешнее трудное время.

Тем не менее я глубоко верю в то, что офицерские собрания в армии и на флоте имеют неплохую перспективу. Мы просто не вправе обрекать на бездействие эту общественную силу, помогающую воспитывать у российского офицера высокие нравственные качества, чувство долга, достоинство и честь.

Кстати, о чести. К сожалению, в последнее время многие стали забывать, а то и попросту игнорировать это высокое понятие. Мы в части часто говорим об этом в своем офицерском кругу. Итогом стал "Кодекс чести офицера Российской армии", который разработан общими усилиями. Этот документ есть у каждого - начиная от командира взвода и заканчивая командованием бригады. Я посылал наш вариант кодекса во многие инстанции вплоть до Министерства обороны, в том числе и в некоторые печатные издания. Однако там остались к нему равнодушными. Исключение составила газета Ленинград­ского военного округа "На страже Родины". Высылаю кодекс и в адрес вашего журнала. Прочтите эту брошюру, может быть, это поможет вам в дальнейшей работе по осуществлению благородной задачи - возродить офицерские собрания в армии и на флоте.

 

С уважением,

подполковник Александр ОБГОЛЬЦ,

психолог воздушно-десантной бригады

 

Это не первая попытка самостоятельно, на местах составить Кодекс чести офицера новой Российской армии. Однако тот, который мы получили от подполковника Александра Обгольца, нам показался наиболее совершенным. Поэтому  решили опубликовать наиболее существенные его поло­жения. Нам всем далеко нелишне еще раз подумать о том, насколько каждый из нас соответствует тому идеалу офицера, который веками складывался в общественном сознании.

 

КОДЕКС ЧЕСТИ ОФИЦЕРА РОССИЙСКОЙ АРМИИ

 

В русской армии издавна понятие чести всегда имело особое значение.

Идея чести — высокая идея.

То честно, что истинно и нравственно, что согласно с требованиями разума, с внушениями совести, с предписаниями законов морали.

Честь для офицера должна быть дороже всяких других нравственных и моральных поступков.

Мало того, честь для офицера должна быть дороже самой жизни

 

СУЩНОСТЬ ЧЕСТИ 

 

Глубоко верь в правоту святого дела по защите своей Родины.

Будь преданным своему народу, который ты призван защищать.

Проявляй высочайшую сознательность и дисциплинированность, строго выполняй требования общевоинских уставов.

Строго соблюдай статус военнослужащего Российской армии.

Проявляй уважение к старшим по должности и по воинскому званию.

Бойся нарушить свой долг - тем самым потеряешь свой авторитет и доброе имя.

Офицер должен быть верен и правдив.

Будь вежливым и скромным в обхождении со всеми людьми.

Будь смелым. Презирай трусость. Осторожность - высшая степень храбрости.

 

ОТНОШЕНИЕ К ВЫШЕСТОЯЩИМ КОМАНДИРАМ, СТАРШИМ И К СЕБЕ САМОМУ

 

  1. Помни всегда, что ты офицер.

  2. Проявляй высокую военную культуру, выдержанность и такт в обращении со старшими и начальниками.

  3. Никогда не обсуждай полученного приказа.

  4. Если считаешь отданный тебе приказ несправедливым, обжалуй действия начальника после его выполнения. Если ты убежден в преступности отданного тебе приказа, поступай по совести своей и чести.

  5. Будь вежливым и тактичным с подчиненными.

  6. Никогда не обсуждай действия начальника в присутствии подчиненных или с ними.

  7. Никогда не делай замечаний старшим в присутствии младших по званию и должности.

  8. Береги свою честь, честь своей воинской части.

  9. Будь всегда строго по форме одетым, чистым, опрятным и подтянутым.

  10. Строго и ревностно относись к исполнению своих служебных обязанностей.

  11. Держи себя просто, с достоинством.

  12. В обществе будь скромным, выдержанным и тактичным со всеми.

  13. Будь учтивым и предупредительным. Умей вовремя уйти, чтобы не быть лишним.

  14. Презирай подхалимство и низкопоклонство.

  15. Делай так, чтобы о тебе не говорили плохо и не обсуждали твои поступки.

  16. Будь наблюдательным и осторожным в выражениях.

  17. Не обсуждай никогда никого в разговорах. Тем более не выдавай слухи за подтверждения.

  18. Меньше будь откровенным, тем более с людьми, мало тебе знакомыми.

  19. Не проявляй горячности. Не пищи необдуманных писем и рапортов.

  20. Старайся никогда не занимать деньги. Прибегай к этому в самом крайнем и исключительном случае. При этом обязательно обговори срок возврата денег.

  21. Сам, если можешь, всегда помоги человеку деньгами.

  22. Не обращай внимания на обидные замечания, остроты, насмешки, сказан­ные тебе вслед, что часто бывает на улицах и в общественных местах. Будь выше этого.

  23. По отношению к женщине веди себя в высшей степени культурно и достойно:  никогда не высказывай мнения о женщинах в плохом и пошлом смысле;

  24. береги репутацию доверившейся тебе женщины, кем бы она ни была;

  25. будь с женщинами вежлив и внимателен.