Навигация

 

 

Главная
Статьи
Карта сайта
 

 

 

  Минипес - щенки в Санкт-Петербурге, недорого.

 

Методика поэтапной профилактики НУВ Версия для печати Отправить на e-mail

МЕТОДИКА  ПОЭТАПНОЙ ПРОФИЛАКТИКИ

НЕУСТАВНЫХ  ВЗАИМООТНОШЕНИЙ

(основное содержание)

 

ПОДГОТОВКА К ПРИЕМУ МОЛОДОГО ПОПОЛНЕНИЯ

( апрель,  октябрь)

Подбор к подготовка офицеров, прапорщиков, сер­жантов для работы с молодыми воинами.

-   оборудование помещения войскового приемника.

-   обсуждение задач по недопущению неуставных взаимоотношений в коллективах.

-   индивидуальная работа с воинами различных  сро­ков   призыва.

Составление характеристик на увольняющихся в запое и доведение их до каждого воина последнего периода службы.                                         

 

ПРИЕМ МОЛОДОГО ПОПОЛНЕНИЯ, УВОЛЬНЕНИЕ В ЗАПАС ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ВЫСЛУЖИВШИХ УСТАНОВЛЕННЫЕ СРОКИ

(апрель-май-июнь,  октябрь-ноябрь-декабрь)

 

-   изучение с воинами требований  законов, прися­ги, уставов о взаимоотношениях и формирование у них уважения к воинскому порядку.

-   обеспечение равной требовательности сержантов ко всем молодым воинам.

- организация проводов воинов, уволенных в за­пас; утверждение на собраниях личного состава и отправке в РВК по месту жительства характеристик на каждого из них, вручение каждому фотографии "Мое родное подразделение". Торжественные проводы на общем построении личного состава. Поощрение лучших.

-   работа с родителями в день принятия присяги и в ходе дальнейшей службы молодых воинов.

 

НАЧАЛЬНЫЙ ЭТАП СЛУЖБЫ ВОИНОВ В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ

(июнь,  декабрь)

 

- организация повседневной жизни и деятельности воинов, размещение, контроль очередности нарядов, уборки помещений и т.д.

- посещение комнаты боевой славы полка, проведе­ние тематического вечера "Представляюсь коллекти­ву", информации и т.д.

- работа со всеми военнослужащими. Проведение общего собрания личного состава в ротах /батареях/: "Дружба и войсковое товарищество - боевая традиция нашей армии. Умножать эту традицию - долг каждого воина" (до 15-20 июня, декабря), собраний офицеров в частях: "Высокая требовательность к подчинен­ным, педагогический такт, отцовская забота о лю­дях, личный пример во всем - важнейшие качества офицера-воспитателя".

-    проведение  занятий  с сержантами по вопросу: "Как сплотить воинский коллектив".

-    равномерное  укомплектование всех подразделе­ний воинами  различных  национальностей.  Оказание помощи в овладении русской разговорной речью слабо
владеющим ею.

-    использование   положительных  обычаев, традиций, нравов в деле укрепления нравственного климата в подразделении.  Нейтрализация отрицательных мик­рогрупп.

-    использование   возможностей   дисциплинарной практики в целях воспитания воинов.  Торжественное вручение оружия и боевой техники, вручение памятных
писем от имени командования при первом заступлении на боевое дежурство.

 

НА ЭТАПЕ АКТИВНОГО ОВЛАДЕНИЯ ВОИНАМИ БОЕВОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТЬЮ И  УПРОЧЕНИЯ ВНУТРИКОЛЛБКТИВНЫХ СВЯЗЕЙ В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ

(июль - сентябрь, январь – март)

-    работа в подразделениях  с  целью  изучения положения дел, оказания помощи в сплочении коллек­тива. Работа с лидерами микрогрупп.

-    обсуждение  вопросов  и  определение мер по сплочению коллективов на собраниях прапорщиков.

-    обеспечение  примерности  в  службе  воинов последних периодов службы, опора на лучших в работе по сплочению коллективов.

-    обучение сержантов практике борьбы с  неус­тавными  взаимоотношениями.  Повышение  авторитета сержантов.

-    проведение  комплекса  мероприятий воспитательного характера (август, февраль): общие собрания личного   состава  в  ротах (батареях), заслушивания
офицеров ротного и дивизионного звена на служебных
совещаниях, диспуты и т.д.

-    анализ взаимоотношений в коллективах проводить при подведении итогов боевой подготовки:

в полку - ежемесячно за каждую роту

в батальоне (дивизионе)  -  еженедельно за каждый взвод

в роте (батарее) -  ежедневно  за  каждого военнослужащего

-   работа, с  воинами, подлежащими  увольнению.

Усиление контроля за их поведением за 100 дней  до приказа  МО  об  увольнении  в  запас и в день его опубликования.  Заслушивания  на  общих  собраниях личного состава подразделений военнослужащих, под­лежащих увольнению об их личной дисциплине, отноше­нии к товарищам, служебным обязанностям (15-26 марта (сентября).

 

ПРИМЕНЕНИЕ РЕКОМЕНДАЦИЙ ДОЛЖНО БЫТЬ  ТВОРЧЕСКИМ, ПРОДУМАННЫМ В КАЖДОМ КОЛЛЕКТИВЕ!

 
Copyright © 2006-2016

Яндекс цитирования