· разработку и проведение в жизнь целевой комплексной программы по борьбе с глумлениями и издевательствами, казарменным хулиганством, рукоприкладством и другими искривлениями дисциплинарной практики;
· систематическое обучение всех категорий офицерского и сержантского состав практике работы по предупреждению и искоренению правонарушений. повышение их личной ответственности за состояние дел в подчинённых частях и подразделениях;
· наведение и поддержание строгого уставного порядка в гарнизонах, военных городках, частях и подразделениях;
· совершенствование комплектования личным составом частей и подразделений;
· повышение влияния образцовой организации боевой подготовки на укрепление воинской дисциплины;
· совершенствование воспитательной работы;
· обеспечение неотвратимости ответственности правонарушителей и укрывателей преступлений и происшествий и широкая гласность принимаемых мер;
· улучшение комплексного обустройства частей, материально – бытового и медицинского обеспечения военнослужащих.
А) при подготовке караулов:
· разработка и внедрение в жизнь системы работы командиров, офицеров штаба части по подбору личного состава, заступающего в караул ( издание приказа по части о назначении на особо важные посты военнослужащих. зарекомендовавших себя дисциплинированными и морально – устойчивыми воинами); проводится углубленное медицинское обследование всего личного состава, несущего караульную службу; окончательное решение на утверждение состава караула командиром части, подразделения принимаются после обязательного обсуждения каждого военнослужащего с заместителем по воспитательной работе, командирами подразделений;
· систематическая проверка штата подразделения и расстановка личного состава;
· осуществление подготовки личного состава для несения караульной службы в три этапа;
· проведение инструкторско –методических занятий с командирами подразделений, офицерами, заступающими начальниками караулов и сержантами, заступающими помощниками начальников караулов и разводящими ежемесячно в масштабе батальона;
· ежемесячная проверка состояния постов и караульного помещения командиром и начальником штаба части и принятие мер по устранению выявленных недостатков должностными лицами, ответственными за их оборудование.
Б) при несении службы в карауле:
· назначение в караул наиболее требовательных и дисциплинированных офицеров и сержантов;
· систематическое проведение занятий начальником штаба с офицерами части, привлекаемыми для проверки несения службы в карауле;
· разбор командиром подразделения несения службы с обязательным присутствием офицера штаба части, проверяющего караул. Поощрение и наказание военнослужащих после несения службы;
· периодическое издание приказа с анализом состояния караульной службы и дополнительными мерами по её улучшению.
В) по линии медицинской службы:
· изучение молодого пополнения (оценка состояния здоровья, распределение на группы по состоянию здоровья; выделение групп нервно – психической неустойчивости);
· постоянный медицинский контроль за состоянием здоровья личного состава. заступающего для несения караульной службы;
· постоянный санитарный надзор за организацией размещения, питания, водоснабжения, банно – прачечного обслуживания, за условиями службы военнослужащих в карауле;
· лечебные и профилактические мероприятия (активное выявление заболеваний; своевременное амбулаторное и стационарное лечение);
· статистический анализ заболеваемости и трудопотерь личного состава (полный учёт заболевших; выявление причин, доклад командованию части и старшему медицинскому начальнику; разработка и проведение целенаправленных лечебно – профилактических мероприятий);
· санитарно – просветительная работа (пропаганда гигиенических знаний; антиалкогольная пропаганда, мобилизация личного состава на сознательное выполнение требований уставов, направленных на сохранение здоровья).