Навигация

 

 

Главная
Статьи
Карта сайта
 

 

 

 

 

Результат обследования Версия для печати Отправить на e-mail

СПРАВКА -ДОКЛАД

по  результатам  проведённого  исследования  мотивации

в  сфере  взаимоотношений  военнослужащих  по  призыву         войсковой  части  00000 (пос. Малые Васюки) по методике   “ ПАНО “   от  20.09.2005 г.   

          Охвачено  18  военнослужащих  по  призыву-75%  личного  состава  подразделения.

 

№п/п

в/зв

Ф.И.О.

Л

о

ж.

А

под

Ф

под

Ф

ос

А

прот

К

ф

О

а

У

с

РС

приз.

К

1.

р.

Малютин       Г.В. 

5

2

3

8

8

5

6

7

7

1-03

17

2.

м.с

Бессонов       Е.Д

4

3

5

5

8

2

4

9

3

2-03

10

3.

м.с

Соломатин    С.А

3

3

4

4

9

1

2

7

4

2-03

12

4.

м.с

Букорос         П.А

2

7

3

6

7

4

3

7

3

2-03

3

5.

р.

Бурменский   В.А

4

7

7

1

3

3

2

7

2

1-04

-14

6.

р.

Кравчук         Е.В

4

2

7

4

2

2

6

2

3

1-04

-3

7.

р.

Степанов        Р.Е

6

5

3

4

4

2

2

8

1

1-04

-1

8.

р.

Захаров          Е.С

3

9

7

3

1

4

2

8

2

1-04

-19

9.

р.

Сторожко      Л.М

1

4

4

6

8

4

4

8

2

1-04

10

10

р

Банкрашков Ю.Е

3

2

5

7

8

1

3

8

1

1-04

14

11

р

Кривошеев    Л.А

2

5

5

5

7

3

4

8

1

1-04

4

12

р

Марковский  А.А

5

5

5

4

5

2

2

7

1

2-04

-1

13

р

Юй-Эн            А.А

7

5

3

5

5

5

6

5

5

2-04

2

14

р

Кравчук         Д.А

1

6

6

7

4

4

4

5

7

2-04

-3

15

р

Дегтярёв        Е.В

3

1

3

6

9

2

1

9

5

1-05

20

16

р

Костырин      А.В.

3

1

3

6

8

3

2

4

1

1-05

18

17

р

Щербаков      И.С

3

1

3

6

9

2

1

9

-

1-05

20

18

р

Ханжин          Г.Н

5

2

3

6

8

2

-

9

-

1-05

15

 

  Где   “К” - индивидуальный  показатель, характеризующий  преобладающую  установку  личности  обследуемого  к  неуставным  отношениям. Положительное  значение  “К”  отражает  установку  личности  противодействовать  неуставным  отношениям,  а  отрицательное - поддерживать  неуставные  отношения.

      Исходя  из  этого,  33% военнослужащих  подразделения  имеют  установку к  поддержанию  неуставных  отношений  (ряд. Кравчук Е.В.,ряд. Кравчук Д.А., ряд. Марковский А.А., ряд. Бурменский В.А., ряд. Захаров Е.С., ряд. Степанов Р.Е.).

          Индекс  социальной  установки  коллектива  “И”=0,5,   индекс  констатации  фактов  неуставных  отношений  “ Кф “= 2,8 ,  что  свидетельствует  о здоровом  морально - психологическом  климате   в  коллективе.

         Вместе  с  тем,  командованию  подразделения  в  воспитательной  работе  с  личным  составом  следует  обратить  внимание  на  следующие  моменты:

1.   Готов активно  поддерживать  неуставные  отношения,  склонен  к  неуставным  формам  поведения  - ряд.  Захаров  Е.С.

2.  Психологически  принимают  ценности  и  нормы  “дедов”,  оправдывают  неуставные  отношения,  но  активно  их  не  насаждают -

ряд. Захаров Е.С.,  ряд. Бурменский В.А., ряд. Кравчук Е.В.

3.    Готов  к  активной  борьбе  с  проявлениями  неуставных  отношений, нетерпимо  относится   к  любой  дитскриминации  молодых  солдат - ряд.  Малютин Г.В.,мл.с-т Бессонов Е.Д., мл.с-т Соломатин С.А., ряд. Сторожко Л.М.,  ряд. Банкрашков Е.Е., ряд. Дегтярёв Е.В., ряд. Костырин А.В., ряд. Щербаков И.С., ряд. Ханжин Г.Н.

       Психологически  не  готовы  к  борьбе  с  неуставными  отношениями -

ряд. Кравчук Е.В., ряд. Захаров Е.С.

4.   Прохождением  службы  не  доволен  ряд.  Кравчук Е.В.  Причины  неудовлетворённости  следует  уточнить  в  беседе.  Остальные  респонденты  высказывают  удовлетворённость  практически  всеми  аспектами  прохождения  службы.

5.  Наличие  высоких  баллов  по  шкале  “риск  суицида  у  ряд. Малютина Г.В. и ряд. Кравчука Д.А. говорит  о пессимистическом  реагировании  на  эмоционально  значимые  события   и   об  определённой   неудовлетворённости  существующим  положением,  собой  или  окружением. Причины  неудовлетворённости  следует  уточнить  в  беседе.

       

                                Психолог  войсковой  части  00000

                                майор                       И.Иванов

 
Copyright © 2006

Яндекс цитирования