Кроме указанных основных шкал методика содержит дополнительные (расчётные) показатели: один индивидуальный и два групповых. Индивидуальный показатель “К” характеризует преобладающую установку личности обследуемого к неуставным отношениям и определяется по формуле: К= Z – S где “Z” - показатель психологического противодействия неуставным отношениям, определяемый по формуле: Z= 2 А прот+ Ф ос * (*) показатели шкал берутся в нормативных оценках. “S” - показатель психологической поддержки неуставных отношений, определяемый по формуле: S= 2А под+ Ф под.* Положительное значение “К” отражает установку личности противодействовать неуставным отношениям, а отрицательное - поддерживать неуставные отношения. Групповые показатели. А). Индекс социальной установки коллектива “J”, определяемый по формуле: Е К “+” - ЕК”-” J = --------------------- . N где: ЕК”+” - количество человек в группе, имеющих положительное значение “К”. ЕК”-” - количество человек в группе, имеющих отрицательное значение “К”. N - число членов группы. Б). Индекс констатации фактов неуставных отношений Кф, определяется по формуле: п Е Кфi КФ = ---------------------- , п он представляет собой усреднённый показатель шкал констатации фактов неуставных отношений обследуемых. Показатели «Кф» берутся в нормативных оценках. Усреднённый показатель по шкале «Кф» позволяет «измерять» уровень неуставных отношений в подразделении, прослеживать динамику этого показателя, оценить эффективность проводимой воспитательной работы, а также оценивать подразделения, сравнивая по этому показателю. Отрицательное значение «J» и высокий «Кф» свидетельствуют о нездоровом морально-психологическом климате в обследуемом коллективе. Показатели основных шкал, выраженные в 9-ти бальной шкале оценок, могут быть представлены графически в виде «профиля ПАНО». Проанализированные по отдельности и в соотношении друг с другом, шкалы «профиля ПАНО» позволяют сделать прогноз возможных форм поведения обследуемых в условиях военной службы и выделить т.н. «группу риска».
|