Навигация

 

 

Главная
Статьи
Карта сайта
 

 

 

 

 

Описание шкал Версия для печати Отправить на e-mail

УКАЗАННЫЕ  ВОПРОСЫ  ФОРМИРУЮТ  8 ОСНОВНЫХ  ШКАЛ И  ШКАЛУ  “ЛЖИ”.

 

№  шкалы

название

шкалы

Что определяет  данная  шкала.

1  шкала

А  п о д

активной

поддержки

неуставных

отношений

Она  отражает  психологическую  готовность  обследуемого  к  активной  поддержке  неуставных  отношений  и  выраженность  мотивации  создания  привелигированного  положения  старослужащих.

Лица с  высокими  показателями  по  этой  шкале  являются  инициаторами  неуставных  отношений,  активно  делят  солдат  на  “молодых” и “дедов”,  соответственно  этому  строят  взаимоотношения.  Считают  неуставные  отношения  нормой  жизни  воинского  коллектива  и  поэтому  выступают  против  их  искоренения.

2 шкала

Ф под

формальной

поддержки

неуставных

отношений

Характеризует выраженность  мотивов  оправдания  неуставных  отношений. 

Лица  с  высокими  показателями  по  этой  шкале  объясняют  неууставные  отношения  силой  традиции  и  другими  специфическими  особенностями  жизни  воинского  коллектива.  Они  активно  не  насаждают  неуставные  отношения,  но  и  не  осуждают  их  проявлений.

3  шкала

Ф ос

формального

осуждения 

неуставных

отношений

Определяет  выраженность  мотивов  пассивного  осуждения  неуставных  отношений.

Лица  с  высокими  показателями  по  этой  шкале  формально  осуждают  неуставные  отношения,  но  занимают  пассиыную  позицию  в  борьбе  с  этим  злом,  считая  этот  вопрос  прерогативой  командования.

4  шкала

А  прот

активного

противодействия

неуставным

отношениям

 

Отражает  психологическую  готовность  обследуемого  к  активному  противодействию  неуставным  отношениям  и  непринятие  стандартов  поведения,  которые  предполагают  неуставные  отношения.

У  лиц  с  высокими  показателями  по этой  шкале  выражены  мотивы  борьбы  с  неуставными   отношениями. Они  активно  стремятся  противодействовать  их  различным  проявлениям.  Не  допускают  сами  и  удерживают  других  от  проявлений  неуставных  отношений. Формируют  здоровый  морально - психологический  климат  в  подразделении.

5  шкала

К ф

констатации

фактов

неуставных

отношений

Сформирована из  утверждений,  отражающих  различные  проявления  неуставных  отношений.

Высокие  показатели  по  этой  шкале  говорят  о  том,  что  обследуемый  часто  сталкивается  с  фактами  неуставных  отношений  в  своём  подразделении.

6  шкала

О а

отягощённость

анамнеза

Утверждения,  формирующие  шкалу  “отягощенность  анамнеза” (Оа), рекомендуестя  подвергать  качественному  (повопросному )  анализу.

Лица  с  высокими  показателями  по  шкале  “Оа”  должны  находиться  под  динамическим  наблюдением  врача  части  и  психолога.

7  шкала

У  с

удовлетворённость

службой

 

8  шкала

Р с

риск

суицида

Лица.  совершавшие  суицидальные  попытки  ранее,  имели  высокие  показатели  по  шкале  “риск  суицида” (РС).  Однако,  следует  отметить,  что  шкала  (Рс) измеряет  суицидальные  тенденции  лишь  косвенно,  через  призму  удовлетворённости  собой,  существующим  положением,  ситуациеё,  окружением,  наличием  у  обследуемого  депрессивных  и  невротических  синдромов.

1-5  баллов  по  этой  шкале  интерпретируются,  как  отсутствие  неудовлетворённости  собой,  склонности  к  пессимистичному  реагированию  и  аутоагрессивным  тенденциям.

6-7  баллов - возможны:  пессимистичное  реагирование  на  эмоционально  значимые  события;  определённая  неудовлетворённость  существующим  положением,  собой  или  окружением.

8 - 9  баллов  интерпретируются  как  глубокое  недовольство  существующим  положением,  ситуацией,  собой.  Склонность  к  депрессивному  реагированию  на  субстрессорные  воздействия; при  этом  возможны  нервные  срывы  и  крайние  формы  реакций,  в  том  числе - аутоагрессия.

Лица  с  высокими  показателями  по  шкале  “Рс” должны  находиться  под  динамическим  наблюдением  врача  части  и  психолога.

    

Сочетание  в  профиле  “ПАНО”  высоких  1-й  и  2-й шкал  с  низкими  3-й  и  4-й  свидетельствуют  о  психологической  готовности  испытуемого  положительно  воспринимать  неуставные  отношения:

 - на  первом  году  -  терпеть  их;

 - в  последующем - добиваться  для  себя  привелигированного  положения.

Взаимоотношения  у  таких  лиц  с  сослуживцами  находятся  в  строгой   зависимости  от  срока  службы.

  Сочетание  высоких  3-й  и  4-й  шкал  с  низкими  1-й  и  2-й  свидетельствует  о  социально - положительной  установке  поведения  обследуемого  и  преобладании  мотивов  взаимопомощи,  сотрудничества,  готовности  к  борьбе  с  неуставными  взаимоотношениями.

Такое  соотношение  шкал  в  сочетании  с  низкой  5 -й  и  7 -й  высокой  свидетельствует  о  согласованности  установки  личности  с  групповыми  нормами  данного  коллектива.

  Низкие  показатели  по   первым  четырём  шкалам  могут   говорить  об  отсутствии  интересов  у  испытуемого  к  проблеме  неуставных  отношений,  либо  об  индифферентном  отношении к  ней.

  Высокие  показатели  по  первым  четырём  шкалам  встречаются  редко,  и   свидетельствуют  о  дискордантности  мотивов  обследования  и  отсутствии  чёткой  установки  по  вопросу  неуставных  отношений.  Поведение  таких  лиц  во  многом  зависит  от  внешних  обстоятельств.  Иногда  такой  профиль  может  говорить  о  невнимательном  заполнении  бланка  для  ответов.

  Сочетание  в  профиле  высокой  7 - й с  низкой  8 -й  шкалой  говорит  о  психологическом  комфорте  обследуемого.

  Сочетание  низкой  7 -й  с  высокой  8 - й  говорит  об  обратном.

Подходы  к  интерпретации  профиля  могут  быть  разные.  Важно  лишь,  чтобы  выводы  основывались  на  всей  совокупности  данных  об  обследуемом,  включая:

 - срок  службы;

 - особенности  анамнеза;

 - основные  и  расчётные  показатели  “П А Н О “;

 - данные  наблюдения;

 - состояние  морально - психологического  климата  в  коллективе.

 
Copyright © 2006-2016

Яндекс цитирования